Sabtu, 12 Agustus 2023

Ancaman Validitas Internal Penelitian

Bart l Weathington Christopher J. L. Cunningham, David J. Pittenger (Book Research Methods for the behavioral and social sciences) 2010 Hal 107 menjelaskan ancaman Internal yaitu:

Confounding Variabel atau variabel yang membingungkan, karena independent variabel berada di luar kontrol dari peneliti maka effect yang mempengaruhi independent variabel tersebut sangat luas dan tidak dapat dikendalikan oleh peneliti. ada 4 kenapa variabel menjadi membingungkan yaitu:

(1) unintended sequence of events, yaitu suatu peristiwa yang terjadi bersamaan pada saat penelitian yang mengganggu variabel independen tersebut, sebagai contohnya adalah seseorang berpendapat bahwa menjadi kaya merupakan ukuran kesuksesan lalu sesaat sebelum penelitian terjadi kejadian bahwa orang yang sukses dan kaya yang dikagumi nya menjadi gila di dalam harta, sehingga sesaat akan langsung merubah mindsetnya.

(2) Carry Over effects (testing effects) mereka yang dites pada test kedua masih akan membawa pengaruh dari test pertamanya . sebagai konsekuensinya maka jika menggunakan prosedur ini kita tidak akan pernah tahu perubahan pada test partisipan.

(3) Maturation (history effect), terjadi apabila penelitian longitudinal mencakup waktu yang panjang, ada kemungkinan terjadi perubahan pada objek yang diamati karena waktu, dan juga kemampuan adaptasi yang dimiliki oleh seseorang atau objek.

(4) Intervening events, dalam hidup maka kompleksitas akan saling mempengaruhi baik independent variabel seperti bencana alam, perang dsb.

Nonequivalent group: perbedaan diantara kelompok yang disebabkan satu atau lebih variabel berkaitan dengan karakteristik dari partisipan yang tidak berhubungan dengan variabel independen

Subject variables: peneliti menetapkan partisipan kedalam grup yang berbeda berdasarkan variabel demografi seperti sex, education yang ternyata mempengaruhi dependen variabel

Participant mortality, partisipan menarik diri atau mundur dari penelitian

Measurement problems, yaitu alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel kurang tepat , atau mengandung pengaruh tersembunyi yang berdampak pada variabel.

Ceiling/floor effect, apabila pertanyaan yang diuji terlalu  mudah sehingga semua orang jawabanya betul atau terlalu sulit sehingga semua orang terlalu mudah menjawab atau terlalu sulit menjawab,hasilnya menjadi sulit untuk dibedakan

Measurement error and reliability (lemah reliabilitas dan validitas)

Instrumentation, orang yang bertanggung jawab dalam mengumpulkan data mengubah ukuran kriteria pada group yang berbeda

Ambiguity of cause effect, tidak dapat menjelaskan pengaruh atau hubungan antar variabel atau mungkin terdapat variabel ketiga yang tersembunyi yang mengubah hal tersebut

Temporal order, ketika variabel di uji di waktu tertentu terlihat ada hubungan tetapi di waktu lain tidak ada

Third variabel, adanya variabel lain yang menjadi intervening atau yang mempengaruhi tapi tersembunyi belum terlihat

Related Posts:

  • Catatan Labirin Nilai Birokrasi Catatan Labirin Nilai BirokrasiIndonesia adalah negara yang luas, beragam suku, agama, adat istiadat dan cara pada setiap daerah mencerminkan betapa kayanya Indonesia. Sebagai bangsa yang besar tentu menyatukan perbedaa… Read More
  • Metode Etnografi Metode Penelitian EtnografiPengertianEtnografi secara etimologis berasal dari bahasa yunani yang artinya “Ethnos”berarti Etnik atau Ciri suatu masyarakat atau bangsa dan “Graphein” artinya tulisan atau gambaran. sehingg… Read More
  • The Institutional Dynamics of International Political Orders The Institutional Dynamics of International Political Orders James G. March and Johan P. OlsenIntroductionPolitik internasional dibuat, dipelihara, diubah dan diabaikan. perkembangan dan perubahan tatanan sosial, bagaima… Read More
  • Teori Organisasi Untuk Administrasi Publik Resume Buku Teori Organisasi Untuk Administrasi PublikPengarang: Micher M Harmon (George Washington University); Richard T Mayer (George Mason University)Chapter 10Teori Interpretasi dan KritikPerorganisasian sebag… Read More
  • DESIGN ORGANISASI DESIGN ORGANISASIDalam mendesain organisasi paling tidak ada 4 hal dasar yang harus diperhatikan yaitu:Pembagian kerja (division of labor)Pendelegasian wewenang (authority delegation)Pengelompokan tugas (departmentaliza… Read More

0 comments:

Posting Komentar